2021年，北寨鎮在勞務輸出工作中創新思路，采取“點對點”精準輸送模式，成功組織152名本地勞務工奔赴外地就業崗位，實現了勞動力與用工市場的有效對接，為當地群眾開辟了一條穩定增收的“淘金”之路。這一舉措不僅展現了基層政府服務民生、促進就業的決心與成效，也為鄉村振興背景下的勞務經濟發展提供了有益實踐。
一、 背景與動因：破解就業難題，激活人力資源
北寨鎮地處內陸，本地產業發展相對有限，傳統農業吸納就業能力不足，富余勞動力尤其是青壯年勞動力的轉移就業問題亟待解決。受信息不對稱、外出成本高、務工渠道單一等因素影響，部分群眾外出務工面臨“不敢去、不會去、去不好”的困境。為破解這一難題，北寨鎮黨委政府將勞務輸出作為促進農民增收、鞏固脫貧成果、推動鄉村振興的重要抓手，決定實施更為精細化、組織化的“點對點”勞務輸送服務。
二、 核心舉措：“點對點”精準服務，打通就業“最后一公里”
“點對點”輸送模式的核心在于“精準”二字。北寨鎮的具體做法包括：
- 精準摸排需求：鎮村兩級干部深入農戶，全面摸排勞動力年齡結構、技能特長、就業意向和薪資期望，建立動態人力資源信息庫。
- 精準對接崗位：主動與沿海發達地區、周邊工業園區及信譽良好的勞務公司、用工企業建立長期合作關系，廣泛搜集、篩選、核實適合本地務工人員的崗位信息，確保崗位真實、待遇有保障。
- 精準組織培訓：根據目標崗位要求，有針對性地開展崗前技能培訓、安全知識教育和城市生活適應性指導，提升務工人員的就業競爭力和適應能力。
- 精準輸送保障：統一組織體檢、統一購買保險、統一安排專車（或專列）“一站式”將務工人員從家門口直接送至廠門口或項目地，最大限度減少途中風險與周折。
- 精準跟蹤服務：建立務工人員聯絡機制，定期回訪，協助處理勞資糾紛、提供生活幫助，當好務工人員的“娘家人”，確保他們“輸得出、穩得住、能增收”。
三、 成效與影響：多贏局面初步形成
通過“點對點”輸送152名勞務工，北寨鎮取得了顯著成效：
- 對務工人員而言：獲得了穩定可靠的工作崗位和收入來源，人均月收入顯著提升，實現了“一人就業，全家增收”的目標。外出開闊了視野，學到了技能，為日后返鄉創業或本地就業積累了資本和經驗。
- 對地方發展而言：有效緩解了本地就業壓力，將人力資源優勢轉化為經濟優勢。務工收入回流，直接拉動了本地消費，促進了鄉村經濟活力。有序組織輸出也避免了勞動力盲目流動帶來的社會管理問題。
- 對社會治理而言：增強了基層政府的服務能力和公信力，密切了干群關系。這種有組織、有保障的務工模式，提升了勞動者的安全感和歸屬感，促進了社會和諧穩定。
四、 經驗啟示與未來展望
北寨鎮2021年的實踐表明，在勞務輸出工作中，政府主動作為、精準服務至關重要。“點對點”模式的成功，關鍵在于構建了從信息收集、崗位匹配、技能提升到輸送保障、權益維護的全鏈條服務體系。
北寨鎮可以在以下方面進一步深化：
- 拓展合作網絡：與更多地區、更多行業的企業建立合作關系，提供更豐富的崗位選擇。
- 提升技能含量：根據市場需求，加大中高端技能培訓力度，推動勞務輸出從“體力型”向“技能型”轉變，提高務工人員薪酬水平。
- 鼓勵返鄉創業：吸引部分積累了一定資金、技術和經驗的務工人員回鄉創業，帶動本地產業發展，形成“輸出勞動力、引回生產力”的良性循環。
- 打造勞務品牌：通過持續提供高素質、守信用的勞動力，樹立“北寨勞務”的良好口碑，增強在勞務市場上的競爭力。
北寨鎮“點對點”輸送152名勞務工赴外“淘金”的成功實踐，是新時代做好農村勞動力轉移就業工作的一個生動縮影。它證明，只要用心用情做好服務，精準對接供需，就能將勞務輸出這件實事辦好，切實為人民群眾鋪就一條通往美好生活的致富路。
